Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie

Tarifabschluss durchgesetzt!

  • 12.11.2021
  • Aktuelles, Tarif, Betrieb

Die Entgelte der Beschäftigten in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Rheinland-Pfalz steigen in zwei Schritten: Ab Mai 2022 erhöhen sich die Entgelte um 2,7 Prozent und im April 2023 um weitere 2,2 Prozent. Das durchschnittliche Entgelt eines Facharbeiters in der Branche erhöht sich damit bis 2023 auf 18,97 Euro.

Zur Abmilderung der zusätzlichen Belastungen am Arbeitsplatz durch die Pandemie erhalten Beschäftigte eine Beihilfe von 585 Euro, Auszubildende erhalten 200 Euro. Die steuerfreie Beihilfe wird spätestens im Februar 2022 ausgezahlt.

Die Vergütungen der Auszubildenden steigen je nach Ausbildungsjahr überproportional um 30 bis 50 Euro an. Dem entsprechend erhält ein Auszubildender ab Juli 2023 im 3. Ausbildungsjahr 1.135 Euro.

Die Branche ist stark vom demografischen Wandel betroffen. Vor diesem Hintergrund konnte die IG Metall Mitte durchsetzen, dass der Demografie-Tarifvertrag in verbesserter Form fortgeführt wird. Der zur Finanzierung von Altersteilzeit bestehende Fonds wird bis 2024 schrittweise auf 600 Euro je Beschäftigten aufgestockt, um den Übergang von älteren Beschäftigten in den Ruhestand abzusichern.

Christian Möckel, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Bad Kreuznach sieht im Tarifabschluss für Rheinland-Pfalz einen wichtigen Schritt, dass die Beschäftigten in der Branche mit einer verlässlichen Entgeltsteigerung planen können. „Wir haben mit den Warnstreiks gezeigt, dass die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb Druck machen und ihre Forderung nach Entgelterhöhung und besseren Arbeitsbedingungen durchsetzen können. Mich freut vor allem, dass wir mit der Corona Beihilfe von 585,- Euro, ergänzend zum Weihnachtsgeld ein zusätzliches Plus in die Taschen der Beschäftigten erreicht haben. Das wirkt bei Auszahlung sofort und nutzt den Familien in der Planung. Ich bedanke mich bei Allen die an diesem Abschluss mitgewirkt haben.“

Vom Tarifabschluss profitieren mehr als 5.000 Beschäftigte der Branche in Rheinland-Pfalz. Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag läuft bis Ende 2023. Der Demografie-Tarifvertrag ist erstmals zum 31. Dezember 2028 kündbar.