Archiv der Meldungen

30.11.2021 | Über 400 Musashi-Beschäftigte aus drei Standorten kamen vor der Europazentrale in der Bad Sobernheimer Haystraße zusammen. Und dies, obwohl die Geschäftsleitung Betriebsrat und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Emails und Aushängen von der Teilnahme abzuhalten versuchte.

29.11.2021 | Die Beschäftigten des Elektrohandwerks in Hessen und Rheinland-Pfalz erhalten mehr Geld. Die Entgelte steigen in zwei Schritten: Ab Januar 2022 um 3,7 Prozent und ab Mai 2023 um weitere 3,3 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden zwischen 50 und 80 Euro je Ausbildungsjahr angehoben. Ein Auszubildender erhält damit ab Mai 2023 im 3 Ausbildungsjahr 1.025 Euro.

12.11.2021 | Die Entgelte der Beschäftigten in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Rheinland-Pfalz steigen in zwei Schritten: Ab Mai 2022 erhöhen sich die Entgelte um 2,7 Prozent und im April 2023 um weitere 2,2 Prozent. Das durchschnittliche Entgelt eines Facharbeiters in der Branche erhöht sich damit bis 2023 auf 18,97 Euro.

12.11.2021 | Zehntausende Metaller*innen gehen in vielen kleinen und großen Städten auf die Straße um ihren Forderungen an die nächste Bundesregierung Nachdruck zu verleihen. Die Kolleginnen und Kollegen der IG Metall Bad Kreuznach sind zum Teil nach Koblenz gereist und zum Teil nach Kaiserslautern.

27.10.2021 | In zwei Veranstaltungen hat die IG Metall Bad Kreuznach ihre Jubilare der Jahre 2020 und 2021 in angenehmen Rahmen geehrt.

20.10.2021 | Nach dem erfolgreichen Warnstreik bei Euramobil haben die Metallerinnen und Metaller bei DFH Haus in Simmern das nächste eindrucksvolle Zeichen gesetzt.

19.10.2021 | Zum Auftakt der Warnstreiks in der Holz- und Kunststoffindustrie sind ca. 130 Metallerinnen und Metaller dem Warnstreikaufruf bei Euramobil gefolgt.

18.10.2021 | Die IG Metall Bad Kreuznach bietet zusammen mit ihrem Bildungspartner Betriebsratsakademie Mitte zwei Wahlvorstandsschulungen an.

23.09.2021 | Über 900 Beschäftigte aus 9 Betrieben beteiligten sich in den vergangenen 14 Tagen bei dieser Umfrage vor den Werktoren. Anlass sind sechs zentrale metallforderungen für eine Politik des fairen Wandels. Aus diesen Forderungen für eine sozial-ökologische Transformation konnten die Beschäftigten ihre drei wichtigsten Forderungen in Form von Bällen, die in große Plexiglasröhren geworfen wurden, visualisieren.